Das Programm richtete sich an Führungskräfte im Bereich Pflege und MTD und verfolgte das Ziel, Führungspersönlichkeiten in ihrer Rolle nachhaltig zu stärken. In fünf aufeinander aufbauenden Inhouse-Modulen werden zentrale Themen wie Führungshaltung, Kommunikation, Teamkultur, Konflikt- und Entscheidungsmanagement sowie Resilienz und Selbstführung praxisnah vermittelt.
Im Mittelpunkt des Programms stand der Ansatz des Positive Leadership – ein stärken- und wertebasierter Führungsansatz, verantwortungsvolle der Selbstführung, Entscheidungsfindung miteinander Beziehungsgestaltung verbindet. und Ziel ist es, Rahmenbedingungen zu schaffen, in denen Mitarbeitende ihre Potenziale entfalten und Teams nachhaltig erfolgreich zusammenarbeiten können.
„Pflege braucht Führungskräfte, die Orientierung geben, Verantwortung übernehmen und Menschen miteinander verbinden. Gute Führung bedeutet heute nicht nur, Abläufe zu organisieren, sondern auch Teams zu stärken, Veränderung aktiv zu gestalten und auch in herausfordernden Situationen handlungsfähig zu bleiben“, betonte Doris Fahrnberger Schober, MSc, Pflegedirektorin des Klinikums. „Mit dieser Initiative investieren wir gezielt in die Weiterentwicklung unserer Führungskräfte und damit in die Zukunft unserer Organisation.“
Durchgeführt wurde die Seminarreihe von Renate Kraus, Geschäftsführerin des IBG – Institut für Bildung im Gesundheitsdienst. Die erfahrene Trainerin, Beraterin, Coachin und Mediatorin verfügt über langjährige Expertise im Gesundheits- und Sozialwesen und verbindet wissenschaftlich fundierte Leadership-Ansätze, Positive Psychologie und hohe Praxisorientierung.
Mit der Seminarreihe setzte das LK Waidhofen/Ybbs ein klares Zeichen für moderne, wirksame und zukunftsorientierte Führung in der Pflege.
BILDTEXT
Bild 1: Seminarleiterin Renate Kraus, MBA MSc (4. v. l.) mit den Abteilungsleitungen sowie deren Stellvertretungen aus den Bereichen Pflege und medizinisch-technische Dienste (MTD) im Rahmen des Seminars
FOTOCREDIT: LK Waidhofen/Ybbs
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